La formazione specialistica e la consulenza professionale sono due pilastri fondamentali per garantire la nomina di un dirigente con delega di funzione competente in materia di sicurezza sul lavoro. La formazione fornisce le conoscenze tecniche e normative necessarie per gestire in modo efficace la sicurezza in azienda. La consulenza specializzata supporta il dirigente nella nomina e nell'attuazione delle politiche di prevenzione. Insieme, formazione e consulenza creano le basi per un ambiente lavorativo sicuro, in cui i rischi sono minimizzati e la salute dei lavoratori è preservata con attenzione e competenza. Protocolli per l'emissione delle idoneità sanitarie: come garantire la conformità normativa corso formatore rspp datore lavoratori rischio basso medio alto
